Работа в компании ЮГПА

Разрабатываем, проектируем и внедряем диагностические, информационные и управляющие системы для ОАО «РЖД», структур городских предприятий ЖКХ и электротранспорта, предприятия связи и др.

Работа в компании

30

300+

1500+

лет на рынке

сотрудников

реализованных проектов

Подробнее о компании

ᐳ

Наши ценности

Развитие

1

Если у вас есть желание расти, мы создаем для этого все условия. Обучаем студентов и новичков в профессии на реальных проектах. Создаем здоровую атмосферу в коллективе, благодаря чему обмен мнениями и опытом ведется эффективно на всех уровнях. Также есть возможность участвовать в научных проектах: писать статьи в специализированные издания, читать лекции для студентов, участвовать в НИОКР.

Инициативность

2

У нас можно и нужно высказывать идеи, которые возникают в процессе работы. Для решения сложных задач проводим мозговые штурмы. Если ваша идея пригодилась, то кроме возможности видеть, как она воплотилась, вас ждет денежный бонус.

Креативность

3

Нам важно, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой потенциал. В ЮГПА интересно работать, потому что найдется задача для каждого. Мы прислушиваемся к пожеланиям сотрудников и стараемся подбирать проекты под специалиста.

Ответственность

4

Процесс работы над проектами достаточно творческий, но у нас есть и регламенты, которые нужно соблюдать. Поэтому каждый член коллектива знает свою зону ответственности и способен к самодисциплине.

Работа в команде

5

Для слаженной работы системы автоматизации важна каждая деталь, каждый прибор, каждый датчик. Также важен вклад каждого члена команды в работу для достижения максимального результата. Мы за то, чтобы сотрудники были глубоко погружены в процессы и понимали значимость не только своего участка работы, но и видели картину целиком.

Премии

Поддержка семей

Корпоративные бонусы

1

2

3

Кроме конкурентной заработной платы, в компании предусмотрены премии: квартальные, годовые премии за вклад в продвижении задач и проектов, единовременные премии за весомый вклад в ключевые и значимые проекты и направления компании, выплаты за выслугу лет.

В коллективе складываются теплые отношения и компания относится к своим сотрудникам не как к болтикам в большом механизме, а как к живым людям. Наши сотрудники могут обратиться к компании с просьбой предоставить ссуду на жилье, рассчитывать на материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, получить подарки для детей на Новый год или по окончанию учебного года

Здоровье

Мы заботимся о здоровье своих сотрудников. Кроме стандартного ДМС, арендуем площадки для занятия спортом, компенсируем стоимость абонементов в спортивные секции, бассейны, фитнес-клубы. В офисе установлены турники и брусья, чтобы в рабочий перерыв разгрузить мозги и нагрузить мышцы.

Корпоративные мероприятия

ᐳ

Мероприятия

Уже много лет мы сотрудничаем с ростовскими ВУЗами:

Читаем лекции для студентов

ᐳ

Выпускаем научные пособия и книги

ᐳ

Принимаем стажеров на практику

ᐳ

Обучение студентов

Во время практики студенты учатся решать реальные задачи под руководством более опытных коллег. Уже на этапе стажировки мы стараемся выстраивать здоровые рабочие отношения с будущими специалистами. Это дает свои плоды — многие из стажеров позже становятся нашими сотрудниками.

Стажировка в компании

Автоматизация технологических процессов — молодая отрасль, и мы рады делиться накопленными знаниями и опытом в этой сфере.

Вакансии →

ᐳ

Подать заявку

Посмотреть вакансии